Pour répondre à ces question, nous avons interrogé directement les équipes de travail de nos maisons des jeunes membres.
En tête de leurs réponses :
Découvrez l’intégralité du témoignage de Mélina Forbes et discutez avec elle sur Academos!
1. L’interaction avec les ados : les travailleur·euses en MDJ soulignent, chez les ados, leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d’esprit, leur générosité, leur intensité, leur résilience, leur capacité à s’émerveiller, qui font que les ados sont ”des gens tellement intéressant à côtoyer”, « remplis de bonnes idées”. Travailler avec des ados, cela “incite à se remettre en question, à voir plus grand”.
2. Leur impact concret sur l’épanouissement et le bien-être des ados : l’autre motivation principale, c’est de constater la différence qu’ils et elles font dans la vie des jeunes, leur impact déterminant sur leur bien-être physique et mental. Travailler en MDJ, c’est écouter les jeunes, les accompagner, leur permettre d’être eux-mêmes et les aider à s’épanouir et développer leur plein potentiel. En bref, les aider à devenir critiques, actifs et responsables.
3. Les liens significatifs qu’ils et elles ont développés avec les ados : les équipes de travail en MDJ tissent, avec les jeunes, des liens particuliers, une relation de confiance et de respect qui leur permet de jouer un rôle important dans leur vie, à une étape de construction de leur identité. Pour en savoir plus sur le lien significatif, nous vous invitons à visionner cette vidéo.
“Le fait de savoir que je peux obtenir la confiance d’autant d’ados durant cette période majeure de leur vie est quelque chose de particulier. Depuis mes débuts en 2012 en maison des jeunes, j’ai compris que pour certains jeunes, ces moments en MDJ sont parmi leurs meilleurs moments. Pouvoir faire une différence dans la journée des jeunes, faire partie de leur univers plusieurs soirs par mois ou semaines pour certains et tisser des liens de confiance avec les jeunes de nos organismes respectifs est une motivation énorme.”
« Quand j’ai commencé à travailler en MDJ, je craignais de ne pas être à la hauteur. C’est difficile d’arriver parmi de jeunes ados qui commencent à se comprendre et qui sont en plein questionnement sur leur identité. Je me demandais s’ils allaient tester mes limites et comment j’allais intervenir auprès d’eux. Pourtant aujourd’hui, je suis fière de dire que je suis une adulte significative dans leurs vies. Grâce à eux j’ai changé en tant que personne. Je suis devenue la présence qu’ils ont besoin pour parler de tout et de rien. Nous pouvons discuter de sujets sérieux dans un ambiance légère où ils se sentent en sécurité. En les fréquentant, j’ai amélioré des aspects de moi-même : je suis plus responsable, ouverte d’esprit, créative, compréhensive, patiente, généreuse et active pour les jeunes. Je vois ces futurs adultes s’exprimer, être authentiques et évoluer chaque jour pour devenir la meilleure version d’eux-mêmes. Ils m’inspirent d’ailleurs à devenir la meilleure version de moi-même. »
Retrouvez l’intégralité de son témoignage ICI.
Vous pouvez aussi discuter avec lui sur Academos, où il est mentor, pour en savoir plus sur sa profession et son parcours.
Le RMJQ n’intervient pas dans le processus de recrutement en maison des jeunes. Chaque maison des jeunes est un organisme autonome qui gère directement son personnel. Pour connaître les offres d’emploi disponibles, contactez directement les MDJ proches de chez vous!
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